TEAM BUILDING E OTTIMIZZAZIONE DEL CLIMA AZIENDALE

Costruire e mantenere gruppi di lavoro
sinergici e produttivi in grado di coinvolgersi
verso sfide crescenti

Sempre più è essenziale l’apporto di tutto il gruppo di lavoro per realizzare gli obiettivi strategici aziendali. Un gruppo che sappia riconoscere la propria identità e il proprio ruolo nei confronti del gruppo di appartenenza più vasto e degli eventuali sottogruppi che lo compongono.
Nonostante la centralità riconosciuta del team in ogni area, spesso le persone ignorano le competenze interpersonali e le regole minime richieste per dare il miglior contributo.

OBIETTIVI

  • definire il concetto di Gruppo e la sua utilità nello svolgimento del lavoro quotidiano.
  • identificare le competenze più adatte di ciascuna persona, valorizzarle e saperle utilizzare.
  • creare e mantenere un clima produttivo dove le differenze individuali sono risorse e non ostacoli.
  • sviluppare il senso di responsabilità individuale e collettiva
  • valutare l’efficienza del team in termini di punti di forza e aree
    di miglioramento.
  • contribuire con metodologie e creatività alla soluzione dei problemi relazionali e operativi in seno al gruppo.
  • formulare procedure chiare di presa di decisioni il più ampiamente condivise.
  • prevenire approcci di pensiero e di comportamento che possono influire non costruttivamente nel lavoro di gruppo.